首先要明确的是,进入苏宁梯队并不容易,需要经过严格的考核和筛选。以下是一些需要了解和学习的关键点:1. 了解苏宁企业文化:了解苏宁的企业理念、价值观和管理模式,对于后续的发展非常重要。如果能深刻理解和践行,自然会有更好的机会被录用或晋升到梯队中。 2. 考虑多技能开发:苏宁对员工的核心能力进行培养...
作为中国最大的连锁超市集团,苏宁在江苏地区具有很高的人气和知名度。公司的成功离不开其强大的人力资源部门,即“江苏苏宁外援”。这个部门专门负责员工的培训、发展和激励,为公司的长期发展奠定了坚实的基础。江苏苏宁外援采取了多种措施,旨在激励员工成长。首先,对于新 hires 的培训是非常重要的。这不仅包括...